Con decreto reso ai sensi dell’art.28 dello Statuto dei lavoratori, il Tribunale del lavoro di Bologna, nella persona della Giudice dott.ssa Maria Luisa Pugliese, ha dichiarato l’antisindacalità della condotta tenuta dalla Farmaceutici Damor spa, consistita nel licenziamento disciplinare dell’ Rsu degli informatori scientifici farmaceuti (ISF), dott. Pietro Gualandi accusato di aver compromesso l’immagine aziendale per aver testimoniato a tutela di un collega (licenziato a sua volta illegittimamente dalla medesima azienda) e per aver dato notizia ad un Sito internet degli ISF del provvedimento del tribunale di Catanzaro che ne stabiliva l’illegittimità.
Per la Giudice la posizione dell’azienda è assolutamente destituita di fondamento e appare ritorsiva nei confronti della Filctem Cgil provando nei fatti ad annichilire l’attività sindacale svolta dal Nostro in oltre 15 anni e consistita, soprattutto negli ultimi anni, nel tentativo di impedire la svalorizzazione della professionalità degli ISF trasformandola da figura specialistica fondamentale per il buon funzionamento del sistema sanitario in venditore/commerciale del farmaco!!!
Ha perciò condannato l’azienda Farmaceutica Damor spa all’immediata reintegra dell’RSU dott. Pietro Gualandi, disponendo l’affissione del decreto di condanna per 20 giorni nella bacheca aziendale e ordinando che la parte dispositiva del decreto sia pubblicata a spese di Farmaceutici Damor spa, sulle pagine nazionali di quattro quotidiani
La Ficltem Cgil Bologna congiuntamente a quella di Napoli, che è stata assistita nel ricorso ai sensi dell’art. 28 dello Statuto dei lavoratori dall’avv.to Alberto Piccinini del Foro di Bologna e avv.to PasqualeNapolitano del Foro di Napoli, valuta molto positivamente il provvedimeneto della Giudice, ritenendo inaccetabile che un’azienda del Farmaco come la Farmaceutici Damor spa, che emerge nelle testate televisive nazionali quale azienda rispettosa e socialmente rilevante in un territorio complesso come quello napoletano, possa adottare pratiche scorrette ed antisindacali nella gestione dei rapporti con le rappresentanze del lavoro.
CONTINUEREMO AD IMPEDIRE QUESTE FORME DI DERIVA CULTURALE IN TUTTE LE AZIENDE
FILCTEM CGIL BOLOGNA Stefania Pisani
FILCTEM CGIL NAPOLI Enzo De Caro
