Sonia Sovilla di Filcams Cgil Bologna e Laura Chiarini di Fisascat Cisl area metropolitana bolognese comunicano di aver recentemente sottoscritto il primo contratto integrativo di secondo livello con Bologna Welcome dalla nascita della Fondazione, una realtà del nostro territorio in costante crescita occupazionale, con enormi potenzialità di sviluppo, che conta ad oggi quasi 80 dipendenti, perlopiù giovani laureandi o neolaureati.
I contenuti più salienti dell’accordo integrativo sono così sintetizzati:
- Smartworking, 2 giorni garantiti alla settimana per ogni dipendente ove le mansioni siano considerate compatibili;
- Flessibilità di orario in entrata e pausa pranzo per conciliare i tempi di vita con i tempi di lavoro;
- Ingresso in azienda con assunzione minimo al 4° livello del CCNL del commercio, distribuzione e servizi a far data dal 01/01/2026, con adeguamento al 4° livello anche per i 5° livelli già occupati a quella data;
- Confronto continuo con i delegati sindacali interni sui corretti inquadramenti professionali e stabilizzazioni dei contratti a termine;
- Malattia riconosciuta al 100%, a prescindere dal numero degli eventi nell’anno;
- Maturazione piena del numero di ore di permessi a prescindere dalla data di assunzione;
- Aumento del buono pasto a 8 euro giornalieri con superamento della compartecipazione al costo in capo al dipendente, prima previsto, quindi completamente a carico dell’azienda;
- Meccanismo premiale di incremento salariale sia con salario fisso mensile (865 euro in più all’anno per un 3° livello già in forza, riparametrato per gli altri livelli) che con il premio variabile che potrebbe arrivare a fino a 1600 euro all’anno procapite.
Le due Organizzazioni Sindacali di Categoria Confederale unitamente ai rispettivi delegati sindacali presenti nella realtà, il cui apporto è stato prezioso, esprimono grande soddisfazione per il risultato raggiunto dopo mesi di trattativa. Il mondo dei servizi si sta rapidamente estendendo anche nel nostro territorio; trattasi di mondi estremamente flessibili, a forte presenza femminile e giovanile, con ampi nastri orari che necessitano di contrattazioni innovative per aumentare salari, tutele e conciliazioni di tempi di vita e lavoro.
Il rinnovo dei contratti di secondo livello dove già esistono, nonché la loro introduzione nelle realtà non sindacalizzate, sono alla base dell’azione sindacale collettiva che i Sindacati Confederali intendono promuovere e portare avanti nel territorio bolognese.
FILCAMS CGIL
SONIA SOVILLA
3358757296
FISASCAT CISL AREA METROPOLITANA
LAURA CHIARINI
3341919144
