Si registrano significativi avanzamenti nella trattativa tra la direzione aziendale di
Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, le Segreterie territoriali di
FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL e la RSU.
Il confronto negoziale, ripreso a seguito dell'apertura dello stato di agitazione e della
mobilitazione dei lavoratori, è proseguito intensamente per l'intera giornata di ieri,
29/06/2026 e durante la mattinata di oggi. Grazie a questo serrato confronto, le parti
hanno sensibilmente ridotto le distanze.
Il dialogo, in questa fase, si è concentrato prioritariamente sui due nodi più
complessi e urgenti sollevati dal sindacato:
• Adeguamento degli organici: risposte concrete sul fabbisogno di personale
per superare le attuali inefficienze produttive.
• Organizzazione del lavoro: notevoli progressi su definizione, parametri e
azioni legate al numero di personale a macchina per alleggerire i carichi di
lavoro.
Al momento i testi relativi a queste due aree sono in fase di ultimazione per le ultime
limature tecniche, passaggi necessari per poter formalizzare un'intesa definita.
Le parti hanno già concordato di riaprire ufficialmente il tavolo il prossimo 7 luglio.
Non appena conclusi i testi sui primi due capitoli, il confronto riprenderà
immediatamente sui rimanenti 3 punti della piattaforma:
1. Uso della somministrazione: definizione di limiti per contrastare la precarietà
ciclica, percorsi di stabilizzazione.
2. Classificazione del personale: revisione dell'inquadramento e definizione dei
percorsi professionali.
3. Agibilità sindacali: introduzione di moderni strumenti di comunicazione
interna tra RSU, Organizzazioni Sindacali e lavoratori, a partire dalla bacheca
virtuale.Le Segreterie territoriali e le RSU valutano positivamente i passi in avanti compiuti
nelle ultime ore, che dimostrano da una parte l'efficacia della mobilitazione,
dall’altra la capacità di Philip Morris di concentrarsi sui risultati, anche negoziali.
Resta inteso che lo stato di agitazione verrà superato solo alla conclusione dell'intero
pacchetto negoziale.
FILCTEM-CGILVincenzo Mauriello
FEMCA-CISL Andrea Cuccu
UILTEC-UIL
Antonio Monteleone
